2021年3月初，公司本年度合理化建議征集評(píng)選結(jié)果出爐，經(jīng)多層評(píng)選，24條建議獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)。
       為激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新潛能，動(dòng)員廣大員工為公司健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司于2020年12月底開始組織開展員工合理化建議活動(dòng)?；顒?dòng)得到廣大員工的積極響應(yīng)和踴躍參與，共收到合理化建議256條，內(nèi)容涉及經(jīng)營管理、內(nèi)部管理、管理創(chuàng)新等多方面。經(jīng)職能中心、事業(yè)部對(duì)各條建議初步評(píng)審，公司各分管領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定，推選出入圍建議。
       為使合理化建議活動(dòng)更高效、有序和常態(tài)化，12月中旬，公司將營銷部門提出的“營銷牽頭、參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)的定位”、商管事業(yè)部機(jī)關(guān)提出的“建議事業(yè)部及各子公司建立月度經(jīng)營分析會(huì)議及經(jīng)營分析報(bào)告機(jī)制”等24條建議評(píng)為較為突出，給予獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)積極組織行業(yè)內(nèi)員工參與合理化建議活動(dòng)的行政人力中心予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。